Bijverdienste-cap uitkering: grens 2026 veiligheid
Doelgroep special

Bijverdienste-cap uitkering: grens 2026 veiligheid

R
Redactie Bespaar Mee
· 5 min leestijd

Update mei 2026: per 1 januari 2026 gelden nieuwe uitkeringsbedragen (Rijksoverheid, december 2025). Bijverdienen naast een uitkering kan lonen, maar de regels zijn strikt. Overschrijd je de grens — ook maar één maand — dan kan het UWV of de gemeente het te veel ontvangen bedrag terugvorderen, soms met terugwerkende kracht over meerdere maanden. Dit artikel geeft je de exacte grenzen voor WW, WIA en bijstand in 2026, inclusief een casus waarbij terugvordering net wordt voorkomen.

Huidige situatieActieBesparing/jaar
WW-uitkering, klussen naast uitkeringInkomstenopgave maandelijks indienen via Mijn UWVTerugvordering voorkomen (kan €500–€2.000 schelen)
WIA-uitkering, deeltijdwerkBijverdienste maandelijks melden, grens checkenUitkering behouden + extra inkomen
Bijstand, incidenteel bijverdienenGemeente informeren vóór start bijverdiensteBoete en terugvordering voorkomen

WW 2026: 70 procent verrekening, grens bij 87,5 procent

Bij een WW-uitkering (werkloosheidswet) wordt je bijverdienste verrekend met je uitkering. De regel is: 70 procent van je bijverdienste wordt gekort op de WW-uitkering. Je houdt dus altijd 30 procent van wat je bijverdient extra over bovenop je (gekorte) uitkering.

De uitkering stopt volledig als je meer verdient dan 87,5 procent van het WW-dagloon. In 2026 is het maximum dagloon €304,25. Bij een uitkering op het maximum betekent dit: verdien je meer dan 87,5% × €304,25 × 21,75 (gemiddeld werkdagen/maand) ≈ €5.791 bruto per maand, dan stopt de WW. Voor de meeste deeltijdwerkers is die grens ver weg.

Casus ter illustratie: Sander ontvangt WW op basis van een dagloon van €150 bruto. Zijn maandelijkse WW-uitkering is €150 × 70% × 21,75 = €2.283. Hij verdient als zelfstandige €800 bruto die maand. Verrekening: 70% × €800 = €560 korting op WW. Sander ontvangt dus €2.283 − €560 = €1.723 aan WW plus de €800 bijverdienste = totaal €2.523 bruto. Zonder bijverdienen had hij €2.283. Bijverdienen loont dus altijd, als hij het maar meldt via Mijn UWV.

WIA 2026: bijverdienen naast IVA en WGA

De WIA (wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) bestaat uit twee delen: IVA (volledig en duurzaam arbeidsongeschikt) en WGA (gedeeltelijk arbeidsongeschikt). De regels voor bijverdienen verschillen:

WGA-uitkering: je mag bijverdienen. Het UWV berekent jouw resterende verdiencapaciteit (wat je kunt verdienen volgens de arbeidsdeskundige). Verdien je minder dan die capaciteit, dan ontvang je een aanvulling. Verdien je precies je resterende capaciteit of meer, dan stopt de loonaanvulling maar behoud je de loongerelateerde uitkering zolang je in dienst bent. Meld bijverdiensten altijd maandelijks via Mijn UWV.

IVA-uitkering: je bent volledig arbeidsongeschikt verklaard. Toch is bijverdienen in theorie mogelijk als het UWV hiervoor toestemming geeft. Werk je zonder toestemming, dan riskeer je herkeuring en verlies van de IVA-status. Vraag altijd eerst schriftelijk toestemming.

Het UWV publiceert actuele uitkeringsbedragen op uwv.nl. Controleer dit elk kwartaal, want bedragen worden elk halfjaar geïndexeerd (per 1 januari en per 1 juli).

Bijstand 2026: bijverdienste-vrijstelling en nieuwe regels

In de bijstand (Participatiewet) gelden per 2026 nieuwe regels. Gemeenten hebben meer vrijheid gekregen om bijverdienste toe te staan zonder dat dit direct leidt tot korting op de uitkering. Toch gelden er grenzen:

  • Standaard regel: bijverdienste wordt volledig verrekend met de bijstand — elke euro die je bijverdient, gaat van je uitkering af.
  • Gemeentelijke vrijstelling: veel gemeenten kennen een vrijstelling van €50–€200 per maand die je vrij mag houden. Dit verschilt per gemeente — vraag het op bij de sociale dienst of check de website van jouw gemeente.
  • Vermogensgrens: je mag in 2026 als alleenstaande maximaal €8.000 aan spaargeld hebben. Samenwonenden: €16.000. Ga je hier overheen, dan stop de uitkering.

Nieuwe regel per 2026: gemeenten mogen mensen tot drie maanden met terugwerkende kracht een uitkering toekennen als ze bewust eerst zelf werk probeerden te vinden (Rijksoverheid, december 2025). Dit beschermt bijstandsgerechtigden die vlak voor aanvraag nog probeerden te werken.

Casus bijstand: Miriam ontvangt bijstand en doet incidenteel schoonmaakwerk. Ze verdient in maart €320 netto. Haar gemeente kent een vrijstelling van €150. Verrekening: €320 − €150 = €170 wordt gekort op haar bijstand. Ze moet dit melden bij de gemeente vóórdat ze begint, anders riskeert ze terugvordering van het gehele bijstandsbedrag over die maand.

Terugvordering voorkomen: drie concrete stappen

Terugvordering is de grootste valkuil bij bijverdienen naast een uitkering. Het UWV of de gemeente kan soms jaren later nog terugvorderen als blijkt dat je te veel hebt ontvangen. Zo voorkom je het:

  1. Meld altijd vóóraf of gelijktijdig: bij WW via de maandelijkse inkomstenopgave in Mijn UWV (mijnuwv.nl). Bij bijstand: informeer de gemeente schriftelijk vóór je start. Bewijs dit met een e-mail of brief met ontvangstbevestiging.
  2. Houd je administratie bij: bewaar alle facturen, betaalbewijzen en bankafschriften van bijverdiensten. Het UWV of de gemeente kan dit altijd opvragen.
  3. Vraag bij twijfel een schriftelijke bevestiging: soms geeft de consulent mondeling goedkeuring. Dat is niet genoeg — vraag altijd om een schriftelijke bevestiging per e-mail of brief. Alleen dan ben je gedekt bij een eventuele controleprocedure.

Bespaar-checklist

  • ✔ WW: dien elke maand op tijd de inkomstenopgave in via Mijn UWV — te laat indienen kan leiden tot opschorting van de uitkering. (voorkomt terugvordering €500–€2.000)
  • ✔ WIA: check via uwv.nl jouw resterende verdiencapaciteit en houd bijverdienste daar bewust onder of op. (uitkering behouden)
  • ✔ Bijstand: vraag bij jouw gemeente naar de bijverdienste-vrijstelling 2026 — die loopt uiteen van €50 tot €200/maand. (+€600–€2.400/jaar vrij te houden)
  • ✔ Bewaar alle betalingsbewijzen van bijverdiensten minimaal vijf jaar. (bescherming bij controle)
  • ✔ Meld bijverdiensten schriftelijk (e-mail met ontvangstbevestiging) — mondelinge toestemming is niet afdwingbaar. (juridische bescherming)
  • ✔ Controleer elk halfjaar (1 jan, 1 jul) de geïndexeerde uitkeringsbedragen op uwv.nl of rijksoverheid.nl. (actueel blijven)

Veelgestelde vragen

Veelgestelde Vragen

Gerelateerde Artikelen